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超skr的发福利方式—深圳英锐恩科技有限公司
点击次数:295次        更新时间:2018-08-08

在立秋的时分,带你们领略一下提供单片机集成方案全方位解决服务的深圳市英锐恩科技有限公司超skr的发福利方式:公司内部动员全公司员工开展展现公司企业文化、发展历程及主营产品的演讲比赛。说是演讲,也是一场小小的考核。演讲的主角是通过随机抽签选出的八名公司员工,也就是全公司的员工都要做好准备接受这一场考核。重点来了,这是一场考核也是领福利的时刻,福利分为一等奖、二等奖、三等奖?己擞形逦黄牢婪,得分前三的员工可以领取福利。虽然员工了解一个公司的企业文化,发展历程,主营产品是应当履行的职责,但是英锐恩公司老板很nice,通过福利奖励的形式动员全公司员工积极了解公司,真的是超skr的发福利方式呀。

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演讲过程中,资深的工程师,业务部同事及网销部的同事展现了本公司的企业文化,包括公司“敬业、创新、励贤、感恩”的核心文化,“缔造价值,创“芯”未来,让“芯”方案更智能;最后讲解了本公司推出的EN系列产品及供应模式。


演讲结束后,评委根据演讲人员的演讲风采进行评分。

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这场考核历时两个多小时,紧张又激动人心的结果终于出来了,获奖人员都是众望所归选出来的员工,不仅展示充分展示了PPT的内容也充分展示了个人演讲的魅力风范。深圳英锐恩科技有限公司,员工基本是8090年的员工,朝气蓬勃,有优质的售前售后服务,有资深的技术人员提供技术支持,公司发展与时俱进,根据市场需求进行调整开发,通过推出新品及自主单片机开发满足客户及市场需求。现阶段,公司针对市场这一块专门推出了EN—ASIC系列产品方案,减少开发周期提升客户快速将产品推向市场。作为公司的一名员工,希望深圳市英锐恩科技有限公司能不断提升,实现“缔造价值,创“芯”未来,让“芯”方案更智能”的企业使命愿景。

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